從學生過渡到職場人士，面試是其中最關鍵的一個環節。要想順利通過這個環節，就必須明白面試官的需求，應聘崗位標配的技能要求。這樣你才能完成私人定制，心想事成。
只是很多應屆畢業生，在經歷了大學深造后，因為成績優異，有以名校撐腰，就難免會傲嬌一點。
其實高學歷、名校出身并不是萬能的鑰匙，而是你獲得面試權的敲門磚，要想拿到面試通關卡，同，則必須根據你的面試表現來決定。
吳迪，南開大學的高材生，因為從小就是被人捧在手心中的「種子選手」
，所以渾身總是散發著莫名的優勢。
在吳迪畢業之季，求職面試時，卻遇到了人生路上的第一個攔路虎。在面試時，吳迪確實人如其名，快速通過了前幾個面試關口。
只是到最后一個經理面試環節時，經理問題了這樣一個問題：「您撿到9000元，失主說少1000，您怎麼解決？」
在所的求職人員，幾乎千篇一律地回答到：「這錢肯定不是這位失主的，」否則他丟了多少錢他還能不知道。
吳迪當時的第一反應，也是大家一樣，肯定這筆錢不是這位認領者的。否則怎麼可能自己都不知道丟了多少錢！
但當他認真思考時，他意識到自己中了連鎖反應的毒了。如果這道題是那樣簡單，經理也不會拿其作為最后考驗的壓軸題了。
所以吳迪在綜合分析后，回答道：「不管這位失主是真的丟失者，還是冒領者，他都會率先把錢交給警察，讓其來進行最后的裁決！」
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