從學生過渡到職場人士,面試是其中最關鍵的一個環節。要想順利通過這個環節,就必須明白面試官的需求,應聘崗位標配的技能要求。這樣你才能完成私人定制,心想事成。
只是很多應屆畢業生,在經歷了大學深造后,因為成績優異,有以名校撐腰,就難免會傲嬌一點。
其實高學歷、名校出身并不是萬能的鑰匙,而是你獲得面試權的敲門磚,要想拿到面試通關卡,同,則必須根據你的面試表現來決定。
吳迪,南開大學的高材生,因為從小就是被人捧在手心中的「種子選手」
,所以渾身總是散發著莫名的優勢。在吳迪畢業之季,求職面試時,卻遇到了人生路上的第一個攔路虎。在面試時,吳迪確實人如其名,快速通過了前幾個面試關口。
只是到最后一個經理面試環節時,經理問題了這樣一個問題:「您撿到9000元,失主說少1000,您怎麼解決?」
在所的求職人員,幾乎千篇一律地回答到:「這錢肯定不是這位失主的,」否則他丟了多少錢他還能不知道。
吳迪當時的第一反應,也是大家一樣,肯定這筆錢不是這位認領者的。否則怎麼可能自己都不知道丟了多少錢!
但當他認真思考時,他意識到自己中了連鎖反應的毒了。如果這道題是那樣簡單,經理也不會拿其作為最后考驗的壓軸題了。
所以吳迪在綜合分析后,回答道:「不管這位失主是真的丟失者,還是冒領者,他都會率先把錢交給警察,讓其來進行最后的裁決!」
文章未完,點擊下一頁繼續